Wiąże się z tym również pewien zakres odpowiedzialności i obowiązków na określonym stanowisku. dodatkowo niezwykle ważne jest zapoznanie się z potencjalnymi czynnikami środowiska pracy, które mogłyby powodować zagrożenie bezpieczeństwa zdrowia pracownika podczas pracy. konieczna jest także wiedza na temat środków i aktywności zapobiegawczych możliwym do zaistnienia zagrożeniom. Przykładowo podczas każdego szkolenia bhp powinno się przekazać pracownikom jakie występować mogą prawdopodobne źródła. określić można następujące grupy pracownicze, którym proponowana jest określona typ szkoleń BHP: pracodawcy, osoby zarządzające pracownikami, trenerzy, pracownicy na stanowiskach robotniczych, uczniowie i studenci.
Szkolenia okresowe bhp pracodawców powinny być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na pięć lat. Dopuszczalne jest stosowanie formy samokształcenia kierowanego wspomaganego. urzeczywistniając cele szkolenia bhp, pracodawca powinien zagwarantować każdemu pracownikowi szkolenie właściwe do rodzaju wykonywanej pracy i przekazanie mu niezbędnych danych oraz wszelkich instrukcji dotyczących pracy wykonywanej na określonym stanowisku pracy.
Tags: badania termowizyjne, certyfikat energetyczny, minimalne wymagania maszyn, obowiązki w zakresie ochrony ppoż, ochrona przeciwpożarowa, Świadectwo energetyczne, szkolenia bhp, szkolenia ppoż, szkolenia z pierwszej pomocy, szkolenia z prawa pracy